一、主要工作举措及成效

（一）强化法治引领，压实主体责任

党政同责抓法治。镇党委、政府主要领导严格履行法治建设第一责任人职责，主持召开法治专题会议4次，研究部署行政复议体制改革、行政执法规范化等重点任务；将法治建设纳入年度绩效考核指标体系，组织领导班子开展学法活动5次，重点学习《行政复议法》《行政诉讼法》等法律法规，推动“关键少数”带头尊法学法守法用法。    

（二）规范行政决策，防控法律风险

决策机制持续优化。严格执行“三重一大”集体决策制度，审议重大建设项目、民生资金分配等事项，决策过程全程留痕、可追溯；法律顾问参与重大决策合法性审查8次，提出法律意见8条，采纳率100%。规范性文件管理严格。开展行政规范性文件清理工作，废止与现行法律法规冲突的文件0件，新制定文件均通过司法所合法性审查并报备，备案率、及时率达100%。

（三）深化执法改革，提升执法效能

赋权事项有序承接。根据县级赋权清单，承接城管、农业等领域行政执法事项，配套制定《池园镇综合行政执法操作规程》，组织执法人员开展专项培训5场，持证上岗率保持100%。推行行政执法“三项制度”，执法队员下村巡查1033人次，协调处理各类土地纠纷35起；道路滴撒漏问题巡查查获8起；一体化执法平台处理行政检查案件263件。

（四）优化公共服务，便民利企增效

政务服务提质升级。2025年，全面推行“一窗通办”“最多跑一趟”改革，行政许可事项网上可办率达100%，办结各类审批事项80件，平均办理时限压缩至法定时限的30%；设立“办不成事”反映窗口，协调解决疑难问题5件。矛盾纠纷多元化解。延伸“枫桥经验”，构建“网格+调解”模式，20支网格队伍排查矛盾纠纷55起，调解成功55起，成功率100%；信访代办事项3项，办结率达100%。

（五）创新普法宣传，厚植法治土壤

精准普法全覆盖。开展“法律七进”活动7场，其中“送法进企业”4场，重点宣传《安全生产法》《劳动合同法》；“法治进校园”8场，覆盖师生2100余人次；利用“魅力瓷都”微信公众号推送典型案例3期。特色品牌亮点纷呈。打造“乡贤调解室”“田间地头解纠纷”等特色调解品牌，开展“乡村振兴 法治同行”主题活动，发放普法手册2000余份。

二、存在问题

   1.基层执法力量薄弱。综合行政执法队仅3人持证，专业人才短缺，难以满足日益复杂的执法需求。

   2.法治宣传覆盖不均衡。偏远自然村、老年群体法治教育仍存盲区，新媒体普法手段运用不足。

   3.政务服务数字化水平待提升。部分高频事项尚未实现全流程网办，跨部门数据共享机制不完善。

三、下一步工作计划

（一）强化法治队伍建设

优先从农业、环保等关键领域选拔培养，争取新增持证执法人员1名，组织参加县级行政执法培训不少于1次；每季度联合司法所、派出所开展“执法模拟演练”，重点针对土地纠纷、环保巡查等高频事项，通过案例推演提升执法规范性；建立法律顾问“一对一”挂钩联系机制，为各村（居）配备法律顾问。

（二）提升普法实效

组建由老党员、乡贤组成的“池园普法队”，用方言演绎《民法典》典型案例，在赶集日开展巡回宣讲，实现全覆盖；开展“民法典宣传月”系列活动，年内举办专题讲座6场；精准普法服务，针对留守儿童、空巢老人等群体，联合妇联、民政部门开展“法治入户”行动；组织司法所、市场监管所对辖区企业开展合规检查，重点排查劳动用工、安全生产隐患，出具“法治诊断报告”并限期整改。

（三）夯实基层治理基础

推广“e治理”App，实现矛盾纠纷线上申请、远程调解；全镇20个网格配齐“1名网格员+5名法律明白人+1名法制带头人”，建立网格内法律需求动态清单，每月开展一次“法治汇谈”收集社情民意；建立“信用+法治”激励机制，开展“诚信示范户”“守法经营户”评选。

                                                                                                                                                              池园镇人民政府                                                                                  2025年12月20日

(此件主动公开）