一．党委（党组）及主要负责人组织整改落实情况

县妇联坚持把巡察整改视为践行“两个维护”、推动工作高质量发展的关键契机，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，筑牢思想根基。成立整改领导小组，细化责任清单，建立周调度机制推进落实。通过创新妇女儿童服务模式、强化廉政建设、规范党建及财务工作等举措，在集中整改期内推动服务提质增效，妇女儿童事业发展成果显著。

县妇联主席坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，召开专题学习会，带领班子成员深化思想认识，锚定整改方向，牵头成立领导小组，细化责任清单。领办妇女帮扶、从严治党等重点问题，通过创新“巾帼领学”等载体，推动建立信访台账、顶梁柱母亲帮扶机制，强化党建、财务规范管理，以扎实举措高效推进整改落实。

二．集中整改期内巡察整改进展情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题

问题1：落实“第一议题”制度不够到位。

整改进展情况

（1）自收到巡察整改反馈意见以来，在机关办公会议、支部大会、支委会及其他重要会议中，已100%将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为“第一议题”，共组织此类学习6次。在常态化方面，形成了稳定的学习节奏，每周理论中心组开展学习2次，每季度支部党员大会开展学习1次，每月支委会开展学习1次。在规范化建设上，指派办公室专人负责议程安排、学习资料准备与学习记录，学习记录做到了详实规范。

问题2：学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述不够深入，多以简单传达为主，深入领会和有效运用还不够到位。

整改进展情况

（2）已利用巾帼领学课堂于4月29日开展《习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》学习。

（3）已建立信访案件跟踪回访台账；截至目前收到2个来访件，均为一般来访情况，已对信访案件进行电话回访；通过法律顾问为来访人员提供法律咨询1次。

2.关于“履行妇联组织的职责使命还有差距”的问题

问题3：开展巾帼护航·顶梁柱母亲帮扶行动不够扎实，助力困难女性就业创业成效有待提升。

整改进展情况

（4）扎实开展巾帼护航·顶梁柱母亲帮扶行动：2月联合梅邑社工在全县范围开展一轮调研入户摸排筛选，确定15人作为2025年度顶梁柱母亲个案对象，并做好各帮扶对象的建档工作；不断提升助力困难女性就业创业成效：依托2023年成立的“顶梁柱母亲驿站”，开展宣传教育、维权、心理疏导、创就业指导等活动5场。3月7日顶梁柱母亲帮扶行动启动仪式上，邀请人寿公司和梅邑巾帼手工坊为15位顶梁柱母亲做岗位推荐，并帮助她们全部实现灵活就业。2024年11月在全省“顶梁柱母亲帮扶”线上调研推进会上闽清县妇联做《“驿站+联盟”打造全方位支持平台》为题的典型发言。2025年5月11日上午举办的“恒爱妈妈 为爱接‘励’”亲子公益行系列活动中，中国人寿保险闽清县支公司为“顶梁柱母亲”家庭12位未成年子女赠送意外险，闽清县农村信用合作联社为15位母亲赠送女性安康险，福建省七九九七救灾助学公益服务中心为母亲们捐赠价值1.5万元的服装。

问题4：对政府购买服务项目管理不到位，妇女儿童活动项目实施效果打折扣。

整改进展情况

（5）严格按照2025年“睿启父母 智韵家教”政府购买服务项目服务安排开展各项妇女儿童活动，由专人对每场活动方案拟定、经费预算、活动开展过程、活动后期总结宣传、满意度测评等全过程跟踪指导，至目前已开展线上讲座9期，早教讲座3场，绘本阅读讲座4场，亲子阅读活动5场，受益人数达600余人。

问题5：“两纲”工作督促指导不够到位。

整改进展情况

（6）已通过微信群及OA发出通知督促相关单位报送实施方案，已收集完成实施方案。

（7）由妇儿工委办对目前为止未完成指标的单位发函预警。

问题6：指导督促乡镇妇联经费使用不够有力。

整改进展情况

（8）已建立乡镇妇联经费使用跟踪机制，各乡镇妇联已上报第一季度工作经费使用情况表，根据报表分析，已对第一季度经费使用低于5000元的7个乡镇进行沟通指导。

问题7：举办妇女儿童活动普及率、覆盖率不高。

整改进展情况：

（9）重点加强与各乡镇协作，今年以来，以“4.23”世界读书日有利契机，在三溪、金沙、池园、坂东等乡镇开展“有一种家风叫书香”主题亲子阅读活动8场，在东桥、下祝等偏远乡镇举办早教知识、绘本阅读讲座4场，前往塔庄、云龙、省璜等乡镇开展爱心妈妈走访关爱服务困境儿童活动3场次。

3.关于“落实意识形态工作还有差距”的问题 

问题8：阵地管理不够到位。讲座论坛等审批管理制度仅仅停留在文件上，未具体落实。

整改进展情况：

（10）加强阵地管理的执行力度，于3月25日对机关干部进行意识形态阵地管理专题培训。督促各部室严格落实“一会一报”制度,按照流程进行审批和报备。今年以来共对4次活动进行审批，其中2次超过50人的活动已向县委意识形态工作领导小组办公室报备。

问题9：执行“三审三校”制度不严。

整改进展情况：

（11）严格落实信息发布审批和公共领域宣传载体审核审批制度，做到程序不完整不发布，并每月统计各部室信息发布情况，其中1月发布43篇、2月发布51篇、3月发布102篇，4月发布52篇，归档材料均与实际发布数量相符，“三审三校”制度得到严格执行。

问题10：宣传不够及时，新媒体账号未设立新思想学习专题专栏，如微信公众号“闽清县妇联”未设立习近平新时代中国特色社会主义思想专题专栏。

整改进展情况：

（12）加强宣传时效性与力度，目前已设立“学习新思想专栏”，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，更好地传播党的声音和理念，今年以来已转发12篇学习推文。

问题11：对网络意识形态工作重视不够，未及时将网络意识形态工作列为2021年、2022年专题研究意识形态工作的重要内容。

整改进展情况：

（13）将网络意识形态工作纳入重要议事日程，今年已于3月25日开展1次意识形态专题会议并部署网络意识形态工作，确保网络意识形态工作责任落到实处。

问题12：铸牢中华民族共同体意识工作有差距，涉宗教意识形态工作未纳入年度意识形态工作报告。

整改进展情况：

（14）加强铸牢中华民族共同体意识工作，线上利用新媒体平台发布习近平总书记关于宗教工作的重要论述，方便大家学习；线下于3月25日组织机关干部召开宗教政策法规专题学习会，增强干部的法治观念和国家意识。自2024年起，已将宗教意识形态工作的内容正式纳入年度意识形态工作总结，确保相关工作的持续推进和有效落实。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.关于“管党治党政治责任落实不到位”的问题

问题13：“一把手”对全面从严治党工作不够重视。

整改进展情况：

（15）今年以来已累计参与政策法规及理论学习研讨33次，包含《中央八项规定实施细则》、《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》等重要条例及论述精神，已开展违纪违法案例分析研讨2次。“一把手”通过多样化学习，有效强化了责任意识。在2024年度的述职中，已将全面从严治党工作纳入其重要内容。今年一季度已召开全面从严治党暨党风廉政建设工作部署会，并制定全面从严治党年度计划。一季度已上会研究并发布廉政风险点及防控措施一览表。

问题14：廉政教育持续用力不够，廉政教育学习的内容和针对性不够强，多是组织外出参观和集体观看廉政视频，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力。

整改进展情况：

（16）今年以来已开展党风廉政专题学习3次，并结合妇联工作特点，开展学习《妇女权益保障法》等法律法规3次，促使干部职工深刻认识到保障妇女儿童权益与廉洁履职的紧密联系，廉政责任意识显著增强。创新廉政教育形式，结合三八节系列活动开展1场“巾帼倡廉，清风满家”警示教育宣传活动。

问题15：双重组织生活制度执行不够严格。

整改进展情况：

（17）严格执行组织生活会相关制度，今年年初已召开2024年度组织生活会，会前班子成员开展谈心谈话5人次，会上领导班子成员自我批评和相互批评问题共40条。会后，办公室已做好相关会议记录。

2.关于“纪检监察机构落实监督责任不够到位”的问题

问题16：督促开展党风廉政建设不够。

（18）已督促县妇联完成本单位廉政风险点的排查工作，制定了《廉政风险点及防控措施一览表》。明确各部室及干部职工岗位职责、潜在廉政风险点，并制定相应防控措施，进一步推进县妇联的党风廉政建设工作。

问题17：开展廉政教育不够到位，较少深入一线作廉政宣传、上廉政党课。

整改进展情况：

（19）已于今年5月6日开展1场《中华人民共和国监察法》(新修订)专题党课，通过以案释法、制度解读等形式，进一步增强党员干部法纪意识，提升廉政宣传工作成效。

问题18：开展监督检查力度不够强，未能发现问题。

整改进展情况：

（20）结合“五一”节前开展的纠治“四风”问题督促检查，主动约谈办公室、发联部、家儿部的3名相关负责人，提醒相关人员注意岗位廉政风险点，切实筑牢干部职工廉洁自律思想防线，强化监督检查力度。

3.关于“干部主动担当作为及工作作风建设有待提高”的问题

问题19：对购买服务项目管理工作浮于面上，存在一买了之，片面追求数据的现象，财政资金使用效率和社会效益未能达到预期效果。

整改进展情况：

（21）已组织各分管、经办人员认真学习闽清县财政局关于转发福州市财政局关于进一步加强政府购买服务管理的通知》(梅财综[2025]4号)文件，严格按照文件要求扎实开展购买服务管理工作。

（22）为进一步扩大服务对象参与面和覆盖面，今年以来，县妇联联合县教育局开展家庭教育公益讲座“五进”活动50场，联合县关工委开展心理辅导活动3场，受益家长和不同年龄段孩子达1万人次以上。为辐射带动更多0-6岁儿童家长、共同养育人参加家庭教育指导服务，县妇联组织开展不同乡镇早教知识、绘本阅读普及，目前已召开讲座7场。

4.关于“财经纪律执行不够严格”的问题

问题20：培训费报销不规范。

整改进展情况：

（23）今年年初已向组织部报备2025年县妇联本级培训办班计划表，分别为闽清县妇联二十二届执委履职培训会、家教讲师团师资培训班。已完善培训费报销流程，明确将培训计划审批文件、预算单、结算单列为必备附件，并对财务人员进行责令检查。

问题21：劳务费报销不规范。

整改进展情况：

（24）已全面梳理卫生清洁工等劳务用工情况，并与1名卫生清洁人员签订劳务合同，合同中明确约定服务内容、劳务费用标准、结算周期等关键条款，并对财务人员进行责令检查。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1.关于“领导班子建设存在薄弱环节”的问题

问题22：个别事项决策不够严谨、科学。

整改进展情况：

（25）已全面落实评估费用单列机制,建立独立预算科目，将评估费用与服务采购费用严格分离。

问题23：领导班子落实信访接待制度不够到位。

整改进展情况：

（26）于4月29日通过巾帼领学课堂组织妇联领导干部进行信访制度的学习，进一步提高思想重视。完善县妇联信访接待制度，已制定领导班子信访接待安排表，按要求落实每月15日一名领导进行信访接待。 

（27）已完善县妇联领导班子接访单，新增了接访领导、主要领导的解决意见栏。

2.关于“抓党建工作不够有力”的问题

问题24：对换届选举相关工作不够重视。

整改进展情况：

（28）指定办公室专人负责换届准备工作，捋清换届节点，县妇联党支部换届节点为2027年11月11日。

问题25：民主评议党员工作做得不够到位。

整改进展情况：

（29）今年年初已召开2024年度组织生活会，并在会上发出并填写民主评议党支部委员会测评表及民主评议党员测评表各6份，确定并上报2名党员评议等次为优秀。会后，办公室已做好相关会议记录、评议表上报、存档工作。

3.关于“选人用人相关制度落实不够到位”的问题

问题26：股级干部选拔任用程序不够规范。

整改进展情况：

（30）已明确办公室专人做好股级干部选拔任用有关记录工作，并安排机关干部认真学习《股级干部管理工作规范》，明确各环节要求。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面

1.关于“落实整改主体责任不够扎实”的问题

问题27：推动巡察成果转化运用还有欠缺，上一轮巡察指出党建工作重视不够、财务报销不规范等问题依然存在。

整改进展情况：

（31）自收到巡查反馈意见后，第一时间成立巡察整改工作领导小组，针对巡察反馈意见中党建与财务方面问题，已明确相关责任人，制定相关整改措施11条。已梳理出涵盖党员发展、组织生活、党费管理、党组织关系管理、党建活动开展、党建考核与监督6大类党建工作流程，党务工作者严格按照标准流程规范开展党建工作。已按财政局有关文件规范开展差旅、会议、培训等费用报销工作，今年已组织财务人员参加财务内控工作培训会1次。

2.关于“落实整改日常监督责任不够到位”的问题

问题28：在开展日常监督检查时，未将各级巡察、审计等监督发现的问题作为督查重点，有针对性的开展监督检查，在防止问题反弹方面做得不够到位。

整改进展情况：

（32）已全面梳理出37项关于巡察及审计具体问题的清单，明确责任人和整改时限，已将该清单纳入日常监督重点，并每周向问题责任人核查问题整改情况，强化监督问责。

三、对持续整改的工作打算

（一）巩固已完成整改任务成果

1.强化制度执行与监督

针对已完成整改的任务，持续强化制度执行力度。例如在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，严格落实“第一议题”制度，不仅在各类会议中执行，还将定期检查学习记录和议程安排，确保学习的规范性和持续性。对于其他已完成整改的工作制度，建立定期检查机制，由办公室牵头，每季度对制度执行情况进行检查，对执行不到位的情况及时督促整改。

2.深化成果运用与跟踪评估

在理论学习成果转化上，进一步完善跟踪评估机制。对于通过学习研讨提出的工作思路和举措，明确责任人和时间节点，定期进行跟踪评估，确保学习成果切实转化为工作实效。在巾帼护航？顶梁柱母亲帮扶行动等工作中，持续跟踪帮扶对象的就业创业进展，每季度更新帮扶档案，根据实际情况动态调整帮扶策略，不断优化帮扶工作。

（二）推进长期整改任务常态化、长效化

1.明确责任与目标

对于长期整改任务，进一步明确责任分工和工作目标。在管党治党政治责任落实方面，将全面从严治党工作细化到具体岗位和个人，制定详细的年度工作计划，确保“一把手”和领导班子成员切实履行责任。在纪检监察机构落实监督责任方面，明确党风廉政建设督促、廉政宣传教育、监督检查等工作的责任人和工作要求，形成清晰的责任链条。

2.创新方式与强化监督

创新廉政教育形式，定期开展案例分析、廉政知识竞赛等活动，提高干部职工的参与度和学习效果。在干部主动担当作为及工作作风建设方面，加强对干部的日常教育和管理，开展作风建设专项整治活动，对存在的不作为、慢作为、乱作为等问题进行严肃查处。加强对干部的激励和约束，建立健全考核评价机制，树立正确的用人导向，激发干部的工作积极性和主动性。加强日常监督检查，将巡察、审计等监督发现的问题纳入日常监督重点，定期对巡察整改情况进行“回头看”，对已整改的问题进行复查，防止问题反弹。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：22332192；通信地址：福建省福州市闽清县梅城镇溪滨路1号行政服务中心9楼办公室；电子邮箱：mqxfl@163.com。

                               闽清县妇女联合会

                                     2025年8月8日