为深入贯彻落实乡村振兴战略，强化乡村经营管理人才支撑，着力打造一支懂农村、善经营、会管理的专业化队伍，现决定面向社会公开招聘乡村职业经理人，有关事项公告如下：

一、报名要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；

2.政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；

3.有强烈的事业心和责任感，团队协作精神好，吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和履行岗位职责的健康身体条件；

4.年龄原则上45周岁及以下，大专及以上学历，具有3年及以上经营管理、投融资、农文旅等相关领域从业经验，特别优秀者可适当放宽条件；

5.符合具体岗位所要求的其他条件。

（二）有以下情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.因违法违纪正被调查处理的；

4.有不良信用记录的；

5.其他法律法规规定不宜招用的情形。

（三）招聘单位、岗位职责及具体要求

详见《2026年闽清县乡村职业经理人招聘岗位及具体要求表》（附件1）。

二、招聘程序

乡村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、对接调研、组织考察、公示、录取聘用等程序。

（一）应聘报名

采取线上报名方式，报名时间自2026年9月3日9:00至2026年9月23日17:00止（以电子邮件系统提示收到时间为准）。报名者将身份证、学历学位证书、工作经历证明、荣誉证书、社保缴存证明及岗位要求佐证材料扫描件，连同填写完整的报名表（附件2）、2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：mqxkjk@126.com（邮件主题命名：姓名+应聘闽清县XX乡镇/XX村/企业乡村职业经理人）。

（二）资格审查

对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行审查，确定对接调研人员。如招聘岗位通过资格条件审查的人数低于3人，由招聘主体研究决定是否招考。

（三）对接调研

通过资格审查的应聘人员前往乡（镇）或村、应聘企业实地调研，了解当地资源、产业及发展需求，形成《运营计划书》（含现状分析、目标、实施路径、预算收益等）。用人主体同步记录调研表现。

（四）组织考察

采取结构化面试形式，考察组对应聘者的计划书可行性、政治素质、专业能力、沟通协调能力、语言表达能力等进行评分。满分100分，合格线70分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。总成绩 = 计划书评分×40% + 面试评分×60%，按高分确定拟聘人选，不合格者不予录用。

（五）公示

确定拟聘用人选后，由县农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期5个工作日。公示期间如有举报，经查实确实影响聘用的，取消聘用资格，按面试成绩排名递补下一位应聘人员。

（六）录取聘用

拟聘用人员经公示没有异议的，由招聘主体与拟聘用人员签订聘用协议。聘用前放弃的，按面试成绩排名次序进行递补。

三、工作地点及薪酬待遇

（一）工作地点

闽清县各招聘乡（镇）属、村属企业（详见招聘岗位表）。

（二）薪酬待遇

乡村职业经理人实行聘用制管理，薪酬由基本工资、绩效工资、激励收入三部分组成。基本工资6万元/年（含五险一金个人缴纳部分），绩效工资根据考核情况最高可获4万元/年，激励收入由用人主体与职业经理人根据实际情况另行约定。

（三）其他保障

居住地在县外的，用人主体帮助协调解决临时居住用房

。符合条件的，优先推荐申报县级农文旅产业特色人才等各类人才项目，按规定享受人才引进相关补助。

四、其他事项

1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。招聘方对应聘者所提交的应聘资料严格保密。

2.考察和面试的时间及地点将通过手机短信或电话方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

3.年龄、工作经历以及学历证书等取得时间的计算截止日期为本次招聘公告报名首日。

4.报名咨询电话：0591-22332368。

 

附件：1.闽清县2026年乡村职业经理人招聘岗位及具体要求表

2.闽清县2026年乡村职业经理人应聘报名表

 

闽清县农业农村局

2026年9月2日